Povodom obilježavanja Kurban-bajrama, u okviru BBI Programa za djecu, realizovan je niz pažljivo osmišljenih aktivnosti namijenjenih djeci zaposlenika uzrasta od 0 do 18 godina. Cilj Programa bio je kreiranje posebnih trenutaka za cijele porodice, uz dodatno jačanje međusobne povezanosti i zajedništva.

Program je obuhvatio raznovrsne sadržaje prilagođene različitim uzrastima, spajajući edukativne, kreativne i zabavne elemente. Kroz igru, umjetnost i druženje, učesnici su razvijali svoje sposobnosti i stvarali nezaboravne uspomene.

Najmlađi, uzrasta od 0 do 3 godine, učestvovali su u senzornoj radionici „Maštograd“, održanoj u poslovnoj zgradi „Šipad“ u Sarajevu. Kroz interaktivnu igru i istraživanje različitih materijala razvijali su motoriku, radoznalost i senzorne vještine, dok su roditelji aktivnim učešćem dodatno jačali povezanost sa svojom djecom kroz zajedničko iskustvo.

Za djecu uzrasta od 3 do 10 godina organizovana je predstava „Ježeva kućica“, inspirisana poznatim djelom Branka Ćopića. Predstava je izvedena u Bosanskom narodnom pozorištu Zenica i u poslovnoj zgradi „Šipad“ u Sarajevu, donoseći mališanima toplu i poučnu priču o domu, prijateljstvu i istinskim životnim vrijednostima.

Posebna pažnja posvećena je i starijoj djeci, pa su za uzrast od 10 do 18 godina obezbijeđeni poklon-vaučeri za CineStar kina, omogućavajući im da slobodno vrijeme provedu uz filmske sadržaje po vlastitom izboru.

„Ulaganje u porodicu i kvalitetno vrijeme naših zaposlenika vidimo kao temelj snažne organizacijske kulture. Kreiranjem okruženja u kojem se profesionalni i privatni život međusobno nadopunjuju, aktivno doprinosimo zadovoljstvu i dobrobiti zaposlenika. Programom želimo djeci pružiti iskustva koja podstiču njihov razvoj, a roditeljima priliku da grade trajne uspomene. Smatramo da ovakav pristup dugoročno jača angažman, osjećaj pripadnosti i povjerenje unutar organizacije”, istakla je Sanela Mrgan Balić, direktorica Sektora za HR.

Realizacijom ovih aktivnosti BBI Banka potvrđuje svoju posvećenost stvaranju pozitivnog i podržavajućeg radnog okruženja za zaposlenike i njihove porodice, s naglaskom na jačanje porodičnih veza, kvalitetno provedeno vrijeme i razvoj mladih generacija.